2018年6月12日下午2:00在育才楼310进行了新教师招聘面试,总历时约7个小时.

近年来,艺术与建筑学院新教师招聘愈加严格,秉持着资历于学历并重的原则,在新教师面试时进行严格的考试制度. 建筑室内设计专业新教师面试包含三部分内容,首先是试讲环节,由面试人员自主选择所在专业的一门课程准备大约十分钟的试讲课件,再由教研室主任及其他资历较深的专业教师等进行评分.第二个环节是上机操作,主要考核面试人员实际上机操作的能力,包含方案设计能力及施工图绘制能力等.第三个环节是方案效果呈现,面试者可以自主选择手绘效果表现或者3D效果表现等.面试从实际工作能力、授课能力等多方面综合考察面试人员的能力。

在6月12日的面试中，有三位面试者参与，通过重重考核，最终完满完成了面试，考试过程可以看出，每个考试的人员也都针对试讲、上机操作、效果图表现等环节进行了充分的准备。在这样严格的招聘制度下，相信建筑室内设计专业教师团队将会在实际工作能力、企业经验、学历层次等方面都会注入新鲜血液。